收回社保费会计分录和社保收回多支的情况说明

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社保多交退回怎么做账

社保返还，收到社保费率调整退款，也就是政策原因，会计上就是冲销之前入账的费用。退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目；上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

银行退多缴的社保费会计分录比如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)借：银行存款100这样就可以冲销上月的管理费用。

借：银行存款—某某银行，贷：其他应收款—社保公司。

法律主观：社保退保，拿回个人账户里的余额的流程如下：退保人将相关退保资料提交至参保单位劳资负责处。单位劳资负责人将上述材料提交至社保大厅。

1、其他的社保不能退。退休人员退回多领的养老金，或者在接下来的养老金里扣。这些退休人员不愿意退，因为根据《中华人民共和国民法典》第九百八十六条规定，社保局多支付的养老金已经消费了，不存在了，所以不用返还。

2、社保的钱不可以退。退休前，社保个人账户是无法提取的。只能等到退休了才可以提取。可以退社保的情况具体如下：重复参保：多重养老保险关系违背了基本养老保险的唯一性。

3、如果老人去世7年间没有到社保局注销老人的养老金关系，后被社保局复核出的多打入老人账户金额是有权利要求老人家属退回的。如果老人家属有恶意的情节，还要追究涉嫌骗取养老金的法律责任的。

4、如果达到法定退休年龄而未办理退休手续，导致多交社保，在办理退休手续时社保中心会退还多交部分的。

你好，这种情况是由于社保工作人员的失误，多发了一个月的退休金，这个查明情况以后应该退还给人家的，这个不能据为己有。

你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。

首先应该是逝者家属应该去社保局办理相关手续，这样社保局就会停发养老金了。所以首先是你办理手续没有，二是继续发的养老金肯定是要退还的。

当他达到国家法定待遇领取年龄时，由于累计缴费年限满了15年，因此可以按月领取基本养老金。

此后老人养老金将不会再发放，如果没有申报，老人养老金是一直会发放的，那么这个时候就不能再领取了，再领取就属于诈骗，要负有刑事责任。

根据国家和地方的养老保险政策，一般来说，职工过了法定退休年龄后，多交的养老保险费用不能退回。不过，如果您在缴纳养老保险时出现了误交或者超额缴纳的情况，可以向社保部门申请退款。

法律主观：社保一般情况下是不能退的。但也有例外，具有以下情况时，可退社保费：(1)异地的：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。

可以退。造成多缴费的和实际缴纳养老保险费金额多于应缴金额，确实应予退还的。对同一参保人员分别以企业职工身份和灵活就业人员身份重复缴费的，重复缴费部分退还以灵活就业人员身份参保缴费额。

办了退休手续后又缴纳社保的一般都是会自动退回的，因为办理退休领取养老金额以后，个人养老账户就是无法在进行缴纳费用的，个人账户是不可以再打入金额的。

如果退休后仍有工作，可以继续缴纳社保费用，这样可以增加退休后的养老金收入。如果因为工作单位的原因造成了社保费用重复缴纳，可以向社保经办机构提出退费申请，按照规定程序申请退回多余的社保费用。

当存在以下几种社保多交的情况，是可以申请社保退回的：在当地多个电脑号参保而重复缴纳社保的：参加养老保险与异地重复缴费的。

1、借：管理费用—社保—公司部分，贷：其他应付款—社保。金额写负数即可。

2、多扣了员工社保如何做账务调整分录？按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

3、小企业会计准则，是不允许计提的，费用直接在发生当月记入损益即可。如果去年多计提了，在本年度直接冲回就可以，不涉及以前年度损益调整。

4、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。如果上月都没有做，你本月就全做。

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