离职之后发现社保不对账怎么办与离职之后发现社保不对的原因

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离职后发现公司少交了社保怎么办

1、法律主观离职之后发现社保不对：律师解社保中断。法律客观离职之后发现社保不对：《劳动合同法》第五十条离职之后发现社保不对，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同离职之后发现社保不对的证明离职之后发现社保不对，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、离职后发现原单位漏交社保，可以通过向有关部门申诉，按照法定程序要求原单位补交社保。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴，其应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。

3、可以要求原工作单位补缴社会保险欠费，如果不能补缴的可以请求用人单位予以损益补偿。如果仅是基本养老保险欠费三个月，能补缴则补缴、不能补缴也无所谓，缴费年限是累计计算，少缴费三个月对计算养老金的影响不大。

4、补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。

5、第如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

6、离职后发现公司少交或`漏交社保，可举出具体事实与公司主办员沟通，要求足月足额补交。否则向劳动监察大队投诉，时间比仲裁快，程序简单。

离职之后社保问题如何处理?

1、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

2、辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。

3、离职后社保的处理方式有转移社保关系、继续缴纳社保、暂停社保缴纳、注销社保账户。转移社保关系：如果你离开当前城市，可以选择将社保关系转移到新城市。具体操作需要在离职前向当地社保部门咨询并提交相关材料。

4、离职后，社保的处理方式取决于您所在的国家和地区。一般来说，有以下几种情况：转移：如果您换工作，新单位可以将您的社保关系转移到新的单位上。暂停：在离职期间，您可以选择暂停社保缴纳，等待下一份工作时恢复缴费。

社保自己缴纳的比例不对,离职了怎么办

1、离职后社保怎么办辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

2、离开单位后的社会保险 办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3、职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下： 本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

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