前程无忧能代理吗，关于前程无忧能代缴社保吗详细情况

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前程无忧代缴社保的单位是什么

1、企业。前程无忧第三方代缴社保算企业购买年限的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。

2、前程无忧是代缴社保公司。社保由前程无忧代缴是没有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作。

3、你所说的这个100元每月的费用，这是公司交给51JOB的，相当于服务费。但这和你缴纳的社保费用是没有关系的。

4、前程无忧，大家都知道前程无忧是大品牌，也是做全国社保代缴的，但是前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受的，并且全国性质的社保代缴机构，对于本土社保公积金政策了解不够全面。

5、前程无忧的岁亮袜主要业务为招聘版块，致力于为企业寻找、招募到最优秀的人才。是中国占有领导地位的专业招聘网站。而在其它领域，并不是乎激它的专长。

1、这是可以前程无忧能代缴社保吗的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

2、总公司如果比较正规，一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事前程无忧能代缴社保吗他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的，就可以确定是不是骗人了。

3、社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。

4、首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。

5、根据你所述，有可能公司走的劳务派遣用工方式，即劳务派遣公司与你形成用人单位和劳动者关系，你的实际服务单位为用工单位，否则单纯委托交社保不影响你和单位的劳动关系，实践中也存在这样委托缴纳社保的方式。

6、前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关公开信息显示，前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

1、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

2、没有问题，这说明贵公司的人事外包给51JOB，现在很多公司都采取这个做法。你所说的这个100元每月的费用，这是公司交给51JOB的，相当于服务费。但这和你缴纳的社保费用是没有关系的。

3、离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

1、社保由前程无忧代缴是没问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳通常是由人力资源部门完成的。

2、社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。

3、前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关公开信息显示，前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

社保由前程无忧代缴是没问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳通常是由人力资源部门完成的。

首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。

前程无忧代缴社保不给居住证积分。人力资源给员工代缴社保就是合法的，这种合法的代缴社保却不都适用于申请居住证积分。

前程无忧代理的社保算灵活就业。根据查询相关公开信息，程无忧代理的社保可以给灵活就业者提供专业的服务，可以提供符合国家规定的灵活就业者社保服务，帮助您顺利办理社保手续。

前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关公开信息显示，前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

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