公积金社保缴纳标准2015有关2016社保公积金基数的详细内容

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深圳缴纳社保公积金的基数是多少

1、按照社会平均工资的300%作为缴费基数；灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

2、深圳机关事业单位养老保险缴费基数下限执行5284元。

3、年度深圳市人均在岗职工平均工资是3894元，2010年深圳最低工资标准时1100元。因此，缴纳基数应该是：1100～3894＊5（19470）元之间。

4、以深圳为例，深圳社保最低缴费基数为2360元。如果是缴纳一档社保，单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.5%生育保险，0.4%残保金和0.17%工伤保险。

5、深圳社保缴费基数是多少？深圳社保缴费基数分两种，分别是有深圳户籍的居民与没有深圳户籍的居民，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计是22%。

1、杭州市住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资，且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍，即19717元。依据杭州市人力资源和社会保障局网站消息 2016年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。

2、缴存额：2016年度缴存额为：223元2016年度缴存额2366元。

3、就是你的缴费基数，基数乘以个人缴纳比例，得出你每个月个人缴纳的金额。注意，杭州市社保基数的上限是7665，公积金的上限是10400，你的收入如果高于上限，也只能按照上限金额交。

1、最低社保基数为2280。杭州底薪加社保公积金其中最低社保基数为2280，然后缴纳的比例为12%，那么杭州公积金每月最低所需费用等于2280乘以12%乘以2等于548，即为所需费用。

2、年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元；公积金缴费基数为最低3655元，缴费比例约为12%。

3、杭州公积金缴存基数和比例按照规定，2022年杭州住房公积金缴存基数的上限为36675元；缴存基数下限为杭州当地月工资最低标准，即公积金缴存下限为2280元。缴存比例为5%—12%，可由单位在这个比例范围内自主选择。

4、杭州公积金缴费基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%。

5、通过官网查询，杭州社保缴费基数最低为22265元。

6、用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和5%残保金。最低缴费基数3957元来参保，按照杭州社保缴纳比例计算，五险单位要承担10735元，个人要承担4149元。个人缴纳灵活就业社保的话，只要缴纳养老保险和医疗保险两种即可。

公积金基数和社保基数不必需要一致，对于住房公积金的月缴存额和上一年度的平均工资是有直接联系的，除了劳动者需要缴纳一部分外，单位也会根据规定的计算公式来为劳动者缴纳一部分。

公积金和社保的缴费基数不一定要一致。根据国家规定，公积金缴费基数不得低于最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。

法律分析：公积金基数和社保基数不需要一致。

公积金基数和社保基数不需一致。公积金基数，一般也被称为“公积金缴存基数”，具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资。

五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

五险一金缴费基数，是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。高于上年度本市职工月平均工肆渗资300%的，按300%缴费基数封顶。

公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

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