员工离职忘记停社保缴费了,费用怎么退回有关离职员工社保忘记停缴的详细内容

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员工离职了公司忘记停医保

1、离职后公司忘记停保离职员工社保忘记停缴，费用由单位承担离职员工社保忘记停缴，离职员工已经不在公司上班离职员工社保忘记停缴了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。

2、员工辞职单位社保忘停了，可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前没有办理社保转移手续，单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续，经社保经办机构核实后，可以继续为员工缴纳社保。

3、辞职了公司没停保解决方法如下：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。

4、员工离职后医保怎么办用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

5、员工离职了公司忘记停医保携带户口本、身份证、社保卡去离职员工社保忘记停缴你户籍所在地的社保中心办理。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

1、员工辞职单位社保忘停了，可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前没有办理社保转移手续，单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续，经社保经办机构核实后，可以继续为员工缴纳社保。

2、与前单位进行沟通首先，你需要联系前单位的相关人员，说明你已经离职的情况，并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。

3、公司员工离职后社保未报停的，劳动者可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；还可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。

4、辞职了公司没停保解决方法如下：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。

5、法律主观：公司员工离职要停社保要的手续是：身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。

6、法律分析：离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原公司办理暂停等手续，原公司有此义务。

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3、员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前离职员工社保忘记停缴的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新离职员工社保忘记停缴的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。

4、公司员工离职后社保未报停的，劳动者可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；还可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。

5、三种处理方式，可以学起来。我已辞职单位却不停社保怎么办？停止个人缴费单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。

6、法律主观：办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。停保一段时间，以后再续保。离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下：个人：交身份证复印件到现参保单位。

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