十多年没交的社保还能继续交吗与10几年没交社保了的原因

今天给各位分享10几年没交社保了的知识，其中也会对十多年没交的社保还能继续交吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

社保停了10年怎样续交

1、如果重新就业并在同一个社保统筹区范围内的，可由用人单位人力资源部门协助办理续交手续，继续缴纳就行了，不用办理社保关系转移手续。

2、单位参保的社保中断了10年基本上都是不能补缴的，只能进行续交，社保在正常情况下是可以进行补缴的，但是一般最长不得超过一年的时间，如果是以灵活就业的形式参保的，是可以进行补缴的，但是要根据当地的方案条件来。

3、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。

可以进行补缴的，但是超过了10年，大部分的地区都是不能进行补缴的，正常情况下企业进行补缴的最长年限一般都是为两年，这个年限就没有进，没有方法进行补缴了。

如果断缴期间有工作单位，符合补缴条件的，应该是可以以单位名义申请补缴。个人缴纳社保的就没法补缴社保了。

社保中断了10年是可以进行补交的，但是只能够补交一部分。根据法规，社保一般情况下是只能够补交两年的费用，两年之前的费用就不能够进行补交了。所以说建议大家还是不要轻易的中断社保。

在厂里干了十年没有社保怎么办：与公司协商。建议各位劳动者先与公司进行协商，要求公司依法补缴社保。到社保中心进行投诉，如果公司不同意协商，就要尽快到社保中心进行投诉、举报。社保中心受理后会进行调查核实。

法律分析：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。

一：你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。

单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

向劳动保障监察机关投诉，或者申请劳动仲裁，请求公司补缴社保，为员工造成损失的可以要求公司予以补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当依法为其职工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

能补缴社保。因为你在公司干十年，公司没有给你缴纳社保。根据劳动法公司己经有违法行为，你与公司有十年的劳动关系。可是公司没有给你缴纳社保，显然公司有错在先。你可以去找到公司，要求他们给你补缴纳社保。

法律主观：1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

法律主观：第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。

不签劳动合同是违法的，工作10年，应依法签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张二倍工资；不缴社保也是违法的，劳动者可以要求用人单位补缴。

在私企工作十多年企业未买保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位未缴社保为由提出解除劳动合同的，用人单位需要依法支付经济补偿金，并补缴社保。

用人单位违反规定不缴纳社保费，劳动者可以随时辞职。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

先与企业协商，如果协商不成，可以携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。

并且您进而可以依照本法第46条10几年没交社保了的规定要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿金的计算方法是一年按照一个月工资赔10几年没交社保了，您这里十年就是10个月工资。跨度比较大，具体计算您可以私信我），这是第一笔您可以拿到的钱。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位违反劳动合同法辞退的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。要求用人单位补缴社保。

工厂十年没给交社保的，赔偿如下：可以要求补交存在劳动关系期间的社保；如果劳动者因此而提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。工厂不交社保建议如下：与单位交涉或协商。

因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

关于10几年没交社保了和十多年没交的社保还能继续交吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。