社保中断工龄如何计算与社保中断期间计算工龄的原因

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以前单位没交社保,工龄如何计算

法律分析社保中断期间计算工龄：即使没交社保工龄也是没有影响的。工龄的计算和缴纳社保的年限没有必然联系社保中断期间计算工龄，即使没交社保也是可以计算工龄的。

以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。

法律主观社保中断期间计算工龄：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。

法律分析：国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金，没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限，自然也就不能领取退休养老金。

社保断了工龄还算吗

社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，一般不会影响工龄计算。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

你好，我是职问职答周静修，社保中断计算，工龄是累计按照你实际缴纳社保的累计月数，加上你的被认定的实际视同缴费年限，计算你的实际工龄。

不算的。中断社保一年考入事业单位不算工龄的。没缴纳社会保险是不算工龄的，只要按照规定缴纳社保并签订劳动合同，就能认定工龄的。社保一般指社会保险。

法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。

社保断缴之后，对工龄有所影响。因为现在工龄是有影响的，因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资为依据。影响养老金的高低和医保退休。按照社保缴纳原则来说，多缴多得，长缴长得。

社保自己断交12年,还能算工龄吗怎么算?

-中断期间不计算工龄社保中断期间计算工龄，将来会亏损工龄工资社保中断期间计算工龄； 1-中断期间没有个人账户金社保中断期间计算工龄的进入社保中断期间计算工龄，将来造成个人账户金减少， 计算养老金时会有一定的亏损； 1-到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个 月就会前推一年计算养老金。

你好，我是职问职答周静修，社保中断计算，工龄是累计按照你实际缴纳社保的累计月数，加上你的被认定的实际视同缴费年限，计算你的实际工龄。

社保断了工龄还算。一般情况下，如果社保断缴时间不超过一个月，一般不会对工龄计算造成太大影响；如果社保断缴时间超过一个月，可能会对工龄计算造成一定的影响，但具体影响程度需要根据当地的政策规定来确定。

如果以前交的不要了、放弃，则已交的钱充国库了。如果断的这些年不想交了，则断续期间不能享受相关待遇、不计入工龄，若达到退休年龄时不足15年交费，你可选择交满至15年再享受或一次性退款、不享受领养老金待遇。

法律分析社保中断期间计算工龄：社保中断只会对我们以后的社保待遇又一定的影响，是不会影响到工龄的。

社保断缴影响工龄计算吗

社会保险间断了，对之前的缴费年限不会产生影响。社保停缴后影响享受社保待遇。社保停交了，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。

社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，一般不会影响工龄计算。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

而不能计为15年。中断的，不能连接的不能计算，就等于“清零”。总而言之，职工社会保险中的养老保险和医疗保险的缴费年限，断缴可以续交，缴费年限累计计算，不会清零，不存在从零开始计算缴费年限的问题。

法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。

没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。工龄计算方法：连续计算法例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

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