社保的自付指的是什么有关社保职工自付比例的详细内容

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职工医保参保人员发生符合医保范围的家庭病床医疗费用个人自付比

二次报销会按照“分段计算、累加支付”的方式来进行，每个地区报销的标准都不同，以北京为例，5万元（含）内的费用二次大病保险报销比例是50%，5万元以上的部分大病保险报销比例是60%。

住院医疗费用超过起付标准至4万元（含4万元）部分，支付比例分别为：一级医院80%、二级医院65%、三级医院55%；超过4万元至年度最高支付限额部分，支付比例分别为：一级医院80%，三级医院70%。

使用职工医保住院治疗的，在其出院后会直接进行医保结算，不需要本人垫付所有医疗费用，只需要支付个人自付部分即可。

参保人员使用甲类药品发生的费用，按医保规定支付；使用乙类药品发生的费用，先由个人自付5%的药费（个别药品另有规定的除外），再按医保规定支付。

农民合同制工人本人不缴纳失业保险费；工伤保险费由用人单位缴纳，按所属行业的不同分为0.2%、0.6%、0.8%三级费率。生育保险费由用人单位按职工缴费工资0.7%缴纳，个人不缴费。

单位缴费比例百分之一，个人缴费不缴费；工伤保险，单位缴费比例百分之零点五，个人缴费不缴费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

失业保险缴费比例：个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：个人无须缴费。生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

法律依据《《中华人民共和国社会保险法》》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

乙类药在临床使用时间更长、安全性更高、副作用小，因此被标为绿色（绿底白色OTC标志）。乙类药包含的器材和药品医保可以报销70%~90%，剩余的部分由个人自付，乙类药在册名录是817种。

使用“乙类目录”的药品所发生的费用，先由参保人员自付一定比例，再按基本医疗保险的规定支付。个人自付的具体比例，各地不同，由统筹地区规定。

可以全额纳入报销范围，之后按照报销比例进行报销。乙类药品（自付比例在0%到100%之间）：与甲类药品不同，若参保人使用了乙类药品，此类药品需个人负担一定的比例费用，剩下的部分纳入报销范围，按规定比例报销。

按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8% 。工伤保险：单位缴纳比例0.5% 。失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5% 。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 。

社保缴费基数比例是多少？养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

法律主观：社保个人缴费标准是多少根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

举个例子，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。需注意的是，目前全国社保缴费比例并未统一，不同地区规定有所不同，缴费比例略有差别，具体以用户所在地规定为准。

社保扣缴比例是指企业和员工应按照法定比例分别缴纳的社保费用，其中企业和员工各自需要承担的比例不同，具体比例因不同城市、不同社保项目也会有所不同。

法律分析：门诊报销 60%，住院报销三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、80%、90%，二次报销超过8000元以上的部分，超过部分按55%的比例给予“二次报销”。

职工医保报销比例根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间的报销比例为85%，三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。

上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

法律分析：职工医保的报销比例一般是是85%-90%。

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