公司违反社保规定包括公司社保专员违规违法的详细情况

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怎么举报挂靠社保的公司?

1、法律主观：挂靠的举报方式为搜集相关证据材料去建筑工程部门举报或者直接向人民法院提起诉讼。挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为，法律明确禁止这种行为。

2、您好亲，出现这种情况，可以去社保局投诉。单位把员工社保挂靠到其他单位可以去当地的劳动部门投诉。

3、公司挂靠社保的匿名举报是一种举报行为，可以通过以下步骤进行：收集证据：在进行举报之前，你需要收集相关证据来支持你的举报。证据可能包括公司人员名单、工资单、社保缴纳记录等。

同时我们也不在代缴机构实际工作，领取工资，接受代缴机构的劳动管理。因此代缴机构并不是我们(员工)的用人单位，为我们代缴社保的行为已经违法。

是的。2023年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励10万元。

最近，“社保挂靠代缴属于违法行为，已有人因此获刑”登上热搜，但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

违反工作纪律和规定，导致社保缴费信息错误，需要承担相应的纪律和法律责任。对于因此产生的经济损失，需要承担一定的赔偿责任，赔偿的具体数额需要根据损失的情况进行评估。

同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责任。

法律分析：失职，是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。

提供相关工作证明，确实是社保局的工作失误，肯定能解决的。

公司失误多缴纳的社保谁承担公司失误，多缴纳的社保通常会由公司相关人员承担责任。这种情况下，单位是有经济损失的。具体由单位承担，还是由相关责任者赔偿，各个单位处理的不一样。

1、违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”公司社保专员违规违法，也就是说公司社保专员违规违法，“挂靠”缴纳社保是违法公司社保专员违规违法的。挂靠社保存在较大公司社保专员违规违法的法律风险，是不支持的行为。

2、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。

3、社保靠挂公司是犯法的。社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度，企业和个人都有义务缴纳社保费用。

4、法律主观：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

5、社保挂靠代缴已被明确为违法了吗？是的。2023年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励10万元。

6、法律主观：公司社保专员违规违法我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。

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